運城市委老干部局
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運城市委老干部局 關于四屆市委巡察整改專項監督檢查發現問題整改情況 公示
四屆市委巡察整改專項監督檢查發現問題臺賬顯示,市委老干部局兩個問題未開展實質性整改:一是2019年機構改革后,內設科室由原來的5個變為4個,但截止目前仍按5個科室運行,機構改革任務尚未全部完成,部分科室負責人工作積極性主動性不高;二是局機關和下屬單位共有10個科室,3個科室至今未任命科長,4名科長任職長達10年,1名副科長在同一科室工作長達22年。 市委老干部局新一屆班子高度重視巡察反饋問題整改,把整改工作放在事關同志們切身利益、放在事關調動同志們工作積極性、放在事關老干部局長遠發展上去考慮。8月18日、10月8日、10月19日、11月2日四次召開局務會,研究部署了反饋問題自查整改,做了大量的準備工作:一是厘清科室工作職責。針對省局的處室多,有的工作業務界限不清,有些職能存在交叉重疊,造成分配任務時出現推諉扯皮情況,對照省局處室職責分工和局機關編制,積極和市編辦溝通協調,結合新的“三定方案”,按照四個科室重新梳理了對應的工作職責,待編制調整到位后認真落實。二是開展談心談話。與局班子成員及局機關工作人員進行了普遍的談心談話,聽取了大家對局班子和各科室的工作意見建議,了解各科室的工作職責和承擔任務完成情況,也基本掌握了大家的心里預期,為下步職級并行和科室調整、輪崗交流等工作打下了堅實基礎。 根據《中共運城市紀律檢查委員會關于四屆市委巡察反饋問題整改落實監督檢查情況通報》文件精神,結合駐部紀檢組薛生信組長工作談話,在充分調研和談心談話的基礎上,擬于近期啟動職級并行和科室調整、輪崗交流等工作。
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